1. Vlastiti trening Plan
Imamo potpuno dosije o obuci za sve zaposlenike, koji pokazuje sve što bi naši zaposlenici trebali znati. Koja znanja i vještine trebaju imati da bi uspješno radili svoj posao?
2. Domaćini redovnih sesija obuke
Redovno održavamo treninge za naše zaposlene. Česti trening može pomoći u održavanju vještina i znanja. Redovne sesije su takođe sjajan način podučavanja naprednijih vještina i obavještavanja zaposlenih o svim promjenama.
3. Koristite zaposlene kao trenere
Kao najbolje trenere koristimo visoko kvalifikovane zaposlenike.
Te osobe izvršavaju svoje zadatke na vrijeme i precizno. Možda su menadžeri. Ili, u paušalnim organizacijama, mogu biti samo zaposlenici s velikim povjerenjem.
Molimo ih da svoje vještine i znanja prenesu na druge zaposlene. Oni mogu obučiti nove zaposlenike ili predavati kontinuirane kurseve obuke. Dati ćemo im standardne informacije za podučavanje ili ćemo im omogućiti da sami kreiraju materijale za obuku.
4. Mešoviti radnici
Takođe svoje zaposlenike učimo da rade i druge poslove u našoj kompaniji. Unakrsna obuka može pomoći zaposlenima da bolje rade svoj primarni posao. Mogli bi steći vještine koje mogu primijeniti na svoje zadatke. I, bolje znaju šta mogu očekivati od kolega na drugim radnim mjestima.
5. Postavite ciljeve treninga
Utvrđujemo funkcionira li naš program obuke. Da biste to učinili, postavite ciljeve i pratite ispunjavaju li ih ili ne.